法规是好的，可是实行起来简直不可能。比如说，事业单位或者是机关单位的非正式作业人员，他们的薪酬只要正式工的三分之一。
爱谁谁：在处理同工同酬的问题之前，先处理退休之后，养老金人人相等的问题，作业期间能够不相等，退休后总要相等吧！
独立寒秋：什么叫“同工同酬”，同是事业单位的，有编制的文员一年拿多少，不在编制的一年拿多少，在外资企业的拿多少，在非公有制企业的拿多少？这是一个“同工同酬”能处理的吗？
怀念是一种病：每个方针都具有很美丽的说法，可是在实践中有几个能执行了呢？
咸吃萝卜淡操心：主张再弥补一下，房价要与收入坚持合理距离，当距离过大，超出大众购买力，有关部门将予以调整！
蓝莲花：期望如此。我当了10多年的劳务工了，每逢发薪酬时看到收入只要正式工的一半，便是疑惑，都是作业，为什么不同就这么大呢？
